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内部統制とガバナンスの違いや共通点は？それぞれの目的と強化方法を解説

内部統制

内部統制とガバナンスは、いずれも企業経営の健全性を支える仕組みですが、対象とする範囲や役割は異なります。内部統制は、業務運用や財務報告、法令遵守などを組織内で機能させるための仕組みです。一方、ガバナンスは、経営陣の意思決定を監督し、経営の透明性や公正性を確保するための仕組みです。本コラムでは、内部統制とガバナンスそれぞれの定義や目的、両者の違いや共通点について解説します。

■執筆：IPO Compass編集部

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目次本記事の内容

1.内部統制とは
2.ガバナンスとは
3.内部統制とガバナンスの違い
4.内部統制を強化する方法
5.ガバナンスを強化する方法
6.最後に
7.内部統制とガバナンスに関するよくあるご質問

1.内部統制とは

内部統制について、会社法上の「大会社」には整備に関する基本方針の決定、金融商品取引法上の「上場企業」には内部統制報告書の提出が義務づけられています。経理・財務部門に限らず、企業全体で理解しておくべき仕組みです。ここでは、「財務報告に係る内部統制の評価及び監査に関する実施基準」（以下、内部統制実施基準）における定義、内部統制の4つの目的、内部統制が必要となる企業の範囲について整理します。