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今回は、株式会社VRAIN Solutionで取締役コーポレート部部長を務める菊地 佳宏氏に、キャリアの中でのターニングポイント、仕事に対する価値観、現職の事業及び組織の魅力を伺いました。経営管理の領域で活躍する菊地氏の考えに触れることで、キャリア形成のヒントを得て頂ければ幸いです。

ーー最初にこれまでのご経歴を教えていただけますか？

早稲田大学卒業後、みずほ銀行に就職し、その後現職のVRAIN Solutionに転職しています。

実は新卒で就職活動をしている当時から、ゆくゆくは事業会社で経営に関わるキャリアを考えていました。ただ、新卒で事業会社に就職する場合、総合職採用が一般的で配属先を選べないので、経営に関わることを目指した場合、遠回りになるのではないかと考えました。そこで、金融機関であれば多くの経営者とのつながりを構築できるし、経営者の考えを吸収できると思い、銀行を選びました。

当時は3〜4年程度、銀行で経験を積み、そこから憧れていたスタートアップやIPO準備企業に転職したいと考えていたんです。実際には、ちょうど転職を想定していたタイミングで大阪転勤になったこともあり、銀行で12年ほど勤めたので、予定よりも長く金融経験を積むことができました。

銀行でのキャリアの終盤は、東京に戻り働いていたのですが、銀行業務の中でも「有望なスタートアップを発掘してこい」というミッションを与えられたので、期せずしてスタートアップを仕事として開拓することになりました。仕事を兼ねて転職先を探している状態でした（笑）

ーー銀行の立場でスタートアップベンチャーに関われるのは、内情が把握できますし、経営者とも対等にコミュニケーションが取れるので良いですね！その流れで、現職とも巡り合ったのでしょうか？

VRAIN Solutionの代表を務める南塲とは、弊社を創業する前から付き合いがありました。私は銀行側の担当として、南塲は営業支援として共通の企業に関わっていたことがあり、しばらくして南塲からVRAIN Solutionを立ち上げるために銀行口座を作ってほしいと、私に依頼をもらいました。......