セミナー/イベント情報
攻めの経営を実現する役員へのインセンティブ報酬制度とは
「株式を持たない経営陣は信用できない」株価と報酬に連動性を持たせ、持続的な企業価値向上に寄与する株式報酬制度を解説。
Webセミナー
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譲渡制限付き株式報酬制度 × 攻めの経営
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「株式を持たない経営陣は信用できない」
そんな声が聞こえてくる。
2015年コーポレートガバナンスコードが制定されて以降、ガバナンス強化の施策を各社取り入れてきた。
そんな中、自社の現物株を報酬として付与する「譲渡制限付き株式報酬制度」を導入する企業が増えている。
導入社数は2020年6月末時点で800社を超え、
上場間もないベンチャー企業にも、優秀な人材確保のために取り入れられている。
株価と報酬に連動性を持たせ、持続的な企業価値向上に寄与する株式報酬制度とは何か。
本セミナーでは、制度の詳細と2020年以降に株式報酬制度の内容を公表した上場企業の具体的事例をもとに解説する
- 当日の内容
- 日本では、コーポレートガバナンス・コードの策定により
「攻めの経営」を実現するためのインセンティブ制度導入が促進されています。
これを受け、役員へのインセンティブ制度に株式報酬制度を導入する上場会社が増えています。
これまでの株式報酬制度は、株式報酬型ストック・オプションや株式交付信託が主流でしたが、
現在は法整備により導入が可能となった譲渡制限付株式報酬が主流になりつつあります。
本セミナーでは、
役員への主な株式報酬制度についてタイプ別に分類して解説した上で、
2020年以降に株式報酬制度を公表した上場企業の事例分析により、設計のトレンドとポイントを分かりやすく解説します。 - 参加対象
- 経営者、経営企画、管理セクション責任者の方
※本ウェビナーは6/23・6/26の内容に2020年以降に株式報酬制度の内容を公表した上場企業の具体的事例を追加した講演です。
※講師・共催企業と同業の方はお申込みをお断りする場合がございます。お申込みは事業会社限定です。
※講師・講演内容は予告なく変更になる可能性がございます。
※新型コロナウイルスの影響により講演が中止になる可能性がございます。 - 参加料金
- 無料
- 開催日時
- 2020/8/27 10:00～11:30
- 開催場所
- Web
- 備考
- 特典：
・講演レジュメ（事前に資料ダウンロードをご案内いたします）
・無料個別相談（60分）
