セミナー/イベント情報
【IPO塾】IPO審査を乗り切る労務戦略
IPO審査における労務分野の重要性は年々高まっている。 いざ上場、というタイミングで慌てないための労務戦略を解説！
Webセミナー
IPO審査では、上場企業として相応しいかという観点から、労働基準法等の労働諸法令のコンプライアンスが確認されます。
労働諸法令を遵守していない場合、会社に様々なリスクが生じるばかりでなく、IPOスケジュールに影響を及ぼす可能性も…。
本セミナーでは、IPO審査において確認される8項目とその対応方法を解説します。
- 当日の内容
- 【対応必須の労務問題８選】
・未払残業問題の原因と対応
・労働時間管理の重要性
・36協定、就業規則等の整備・運用
・社会保険加入漏れのケース紹介
・過重労働のリスクと対策
・ハラスメントと防止措置義務
・労働安全管理体制の未整備によるリスク
・解雇トラブル回避
★当日はQ&Aタイムをご用意しております★
メイン講演終了後のQ&Aタイムでは、講師・土屋氏が皆さまからいただいたご質問に可能な限り回答いたします。
ご質問はお申込み時もしくはセミナー当日にZoomのQ&Aから受け付けます。
ぜひ、IPO準備における労務管理に関してご質問をお寄せください。 - 参加対象
- IPO準備企業の経営者、労務・コンプライアンスご担当の方 等
- 参加料金
- 無料（事前お申込み制）
- 開催日時
- 2022年 9月 30日(金) 13:30～15:00
- 開催場所
- Zoom（アプリを使用せずブラウザでの受講も可能です）
- 備考
- 【当日のアンケートご回答特典】
・講演資料
・労務コンプライアンス自主点検チェックリスト
労働基準法をはじめ、各種法令に沿った運用ができているかチェックできます。
自社の労務管理を振り返り、IPO審査に耐えうるか点検してみませんか？
