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事業承継後、さらなる飛躍を遂げる組織の創り方

オーナー経営者様の最大の懸念は、“承継後のさらなる成長”。承継前に、属人化から脱却し組織化の実現を。

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事業承継を考えるとき、オーナー経営者様が最も懸念されることは何でしょうか。
株式や資産の承継でしょうか。それとも経営理念の承継でしょうか。
確かにそれらもあるでしょう。
しかし、最も懸念されているのは“承継後のさらなる成長”ではないでしょうか。

自身が子供のように慈しみ育てた会社と、一緒に働いた仲間たちが
飛躍を遂げるために、承継前に考えておくべきことがあります。
それは属人化を脱却し“自立した組織”に生まれ変わることです。

本セミナーでは、承継前に考えておきたい組織の再構築と
後継者不足を解消する池田泉州銀行の新たな取り組みについて解説します。

当日の内容
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1部:
承継前に考えておくべき組織の再構築
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1.事業承継における懸念点、後継者や組織継承に対する課題
2.人(経営)の承継ポイント
 ・ビジョン・事業戦略の構想
 ・創り上げたい組織風土の言語化
 ・人材マネジメントポリシー
 ・役割の明確化(組織・等級・役職)
 ・”守り”と”攻め”の人事戦略
3.次世代につなぐ、人事制度構築のポイント
 ・人(経営)の承継ポイントを組織に浸透させる人事制度
 ・事例のご紹介

<講師>
株式会社アクティブアンドカンパニー
仁井いずみ氏

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2部:
後継者不足解消・後継者育成に貢献する人材活用法
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1.金融機関として人材紹介業務を行う意義とは?
2.人財活用事例①
 大企業で活躍後、中小企業の経営参謀に。
 経営改革の旗振り役として女性活躍推進、社内の資格制度創設など働き方改革を実現。
3.人材活用事例②
 外部から後継者候補を招聘。
 熱意があり経験豊富な優秀な人材を獲得。

<講師>
株式会社池田泉州銀行 
阪井 邦匡氏

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Q&A
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事業承継、組織体制構築に関するご質問に回答いたします。
ZoomのQ&Aよりご質問ください。
参加対象
事業承継をご予定・検討中の経営者、経営幹部、ご親族の方 等
参加料金
無料
開催日時
2021年9月17日(金)13:30~15:00
開催場所
Web
備考
※講師・共催企業と同業の方はお申込みをお断りする場合がございます。
※ご参加は事業会社限定です。個人の方はお断りいたします。
※講師・講演内容は予告なく変更になる可能性がございます。
※新型コロナウイルスの影響により講演が中止になる可能性がございます。