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2日で学ぶ、 最新・就業規則セミナー in 福岡

メンタルヘルス不調、ハラスメントへの対応等、現代型労務問題と働き方改革関連法に対応する就業規則とは。

その他

\「会社を守る就業規則」にアップデートしませんか。/

 従業員との紛争が発生した場合、就業規則に基づいて対応することになりますが、
その就業規則が現代型の労務問題に対応していないケースが、実務上散見されます。
労使間紛争が増えている昨今、「会社を守る就業規則」に整えることが求められます。

 就業規則を一から学び、労働法全体を体系的に理解することで、現代型労務問題そして
働き方改革関連法に対応できる就業規則にアップデートしませんか?

当日の内容
12:30~17:00「2日で学ぶ、 最新・就業規則セミナー」

内容(2日分)
▶ 具体的事例を元にQ&A形式で対応策を解説!
【時間外労働及び休日労働】
事前に所属長の承認を得て、就業した場合のみ時間外勤務として規定上認めている。
Question:この規定により残業代請求を防ぐことは可能か?

【割増賃金】
年俸制を導入しているため、時間外労働の割増賃金や休日労働の割増賃金は支払う必要はないと理解している。
Question:このような理解で割増賃金を払う必要はないか?

論点ごとに具体的なQuestionが用意されており、自社の事例に照らし合わせて学ぶことができます。

▶ 最新判例を元に就業規則を総論、各論で解説!

[総論] 就業規則の不利益変更の留意点 等
[各論]
✔採用時、メンタルヘルス疾患の有無について確認できるのか?
✔内定取り消しの留意点、入所誓約書の留意点
✔試用期間中の解雇は自由か?
✔メンタルヘルス疾患での休職対応
✔定年と高齢者の再雇用の諸問題/解雇/労働時間
✔セクハラ・パワハラ・マタハラ対応規定
✔SNSの利用制限 等

就業規則を一から確認することで労働法全体を理解し、
規定を設定する根拠までしっかりと理解することができます。
参加対象
経営者、経営幹部、法務・人事労務ご担当者
2日間とも参加できる方に限りお申し込みください。
参加料金
無料
開催日時
日 :2019/7/4 - 7/5
時間:12:30~17:00(受付開始 12:00)
開催場所
OBC福岡支店
福岡市博多区冷泉町2−1博多祇園M-SQUARE 9F
福岡市営地下鉄空港線「祗園駅」から徒歩2分
備考
※各社2名様までお申込み可能です。2日とも参加可能な方のみお申込みください。
※お申込みの際は必ず受講票メールが届きます。届かない場合は、お問い合わせくださいますようお願い申し上げます。
※ご参加の際には、セミナー申込み時に自動配信される受講票メールの印刷物を必ずお持ちください。